本次会议主要是讨论学院长聘教职体系初步设想, 首先由张卫刚向与会教师介绍学校长聘教职体系相关政策以及实施长聘教职体系的意义，并结合船建学院的具体情况，对学院现有体系架构进行了分析，介绍了船建学院在长聘教职体系准入条件、待遇等方面的初步设想。

 

 

 

 

　　随后，参会的团队负责人和教师代表围绕长聘教职体系的政策、准入条件、以及待遇等方面进行了细致讨论，提出了建议和意见。教师们表示，实施长聘教职体系有利于以长聘体系建设为核心内容的综合改革方案持续推进，逐步形成与国际接轨的薪酬体制、评估体制，能够激励教师瞄准世界一流标准，不断进步，对学院今后发展有非常长远的意义。本次讨论会后，学院将继续对长聘教职体系设想进行讨论、完善，并作为学院的一项重要工作逐步推进。